À Kankan, les enseignants contractuels non retenus haussent le ton contre le protocole d’accord signé entre le gouvernement et une partie du mouvement syndical. Ils réclament leur intégration immédiate à la fonction publique.
Le dimanche 7 décembre 2025, le Bureau exécutif régional des enseignants contractuels non retenus de Kankan a exprimé, lors d’un point de presse, son opposition ferme au protocole d’accord conclu récemment entre le gouvernement et une frange de l’intersyndicale.
Prenant la parole devant la presse, Moussa Diakité, coordinateur régional du mouvement, a d’emblée rejeté le contenu du document :
« Ce protocole ne nous engage en rien. Il a été signé sans consulter les représentants des différentes préfectures de la région. Nous, anciens contractuels, avons déjà franchi toutes les étapes du processus de recrutement : biométrie, pratique de classe, évaluations pédagogiques… Nous n’accepterons pas un nouveau test. »
Il précise que les preuves de leur admissibilité sont déjà disponibles :
« Nos fiches d’évaluation sont disponibles dans les DPE. Nous avons été admis. Nous n’accepterons plus une nouvelle désillusion, surtout après les drames vécus par certains de nos collègues. »
Moussa Diakité n’a pas caché son amertume vis-à-vis de certains syndicats, accusés de trahir la base :
« Ce protocole n’a été signé que par une seule structure syndicale, sans les deux autres. Il n’a donc aucune légitimité. Les signataires ignorent notre vécu, notre engagement dans les zones les plus enclavées du pays. »
Sur la grève en cours, le coordinateur a été clair :
« Nous suivrons la grève jusqu’au bout. Aucun contractuel ne doit retourner en classe tant que le mot d’ordre n’est pas levé. Seule la signature des arrêtés d’engagement est une solution acceptable. Aucun discours ne pourra nous convaincre du contraire. »
Il conclut par un appel :
« Nous demandons à la communauté nationale et internationale de se saisir de ce dossier. Il faut une solution définitive : notre engagement à la fonction publique. »
silabosoona.com


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